Ruta de Carrera para Desarrolladores en Tiahui Tech
🚀Tu Viaje en Tiahui Tech
En Tiahui Tech, valoramos tus capacidades y resultados por encima de los años de experiencia. Nuestra ruta de carrera es flexible y diseñada para impulsar tu crecimiento basado en tus logros y habilidades, no en plazos rígidos.
Nivel 3: Developer Trainee
Aprendizaje intensivo y primeras contribuciones
- Domina las bases del desarrollo web
- Trabaja en proyectos reales bajo supervisión
- Desarrolla habilidades técnicas fundamentales
Descripción
Nivel de entrada para estudiantes y becarios que están aprendiendo desarrollo de software, con una progresión clara de frontend a backend y finalmente a fullstack.
Responsabilidades
- Aprender y aplicar conceptos básicos de desarrollo web
- Completar tareas asignadas bajo supervisión cercana
- Participar en proyectos de aprendizaje estructurados
- Contribuir a partes pequeñas de proyectos reales
Habilidades Técnicas
- Frontend: HTML, CSS, JavaScript básico, frameworks frontend básicos (e.j., React fundamentals)
- Backend: Lenguaje de programación del lado del servidor (e.j., Python, Node.js), conceptos básicos de bases de datos
- Fullstack: Integración básica de frontend y backend, comprensión de la arquitectura web
Liderazgo e Impacto
- Demostrar progreso constante en habilidades técnicas
- Colaborar efectivamente en equipos pequeños
- Presentar proyectos de aprendizaje a mentores y compañeros
Nivel 4: SDE I
Desarrollo independiente y resolución de problemas
- Implementa funcionalidades completas
- Mejora habilidades de debugging y optimización
- Contribuye activamente al producto
Descripción
Nivel de entrada para ingenieros recién graduados o con poca experiencia.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener código de calidad para proyectos de software
- Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y enviar nuevas características
- Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva a otros desarrolladores
- Diagnosticar, depurar y corregir errores en el desarrollo de aplicaciones
Habilidades Técnicas
- Dominio de al menos un lenguaje de programación y familiaridad con otros
- Comprensión sólida de estructuras de datos, algoritmos y principios de diseño de software
- Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git)
- Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de desarrollo modernas
Liderazgo e Impacto
- Tomar iniciativa en tareas pequeñas y proyectos
- Comenzar a mentorear a desarrolladores trainee
- Contribuir a discusiones técnicas y proponer mejoras
Nivel 5: SDE II
Liderazgo técnico y mentorías
- Dirige iniciativas técnicas pequeñas
- Guía a desarrolladores junior
- Profundiza en arquitectura de software
Descripción
Desarrollador experimentado capaz de trabajar independientemente en proyectos complejos y liderar equipos pequeños.
Responsabilidades
- Diseñar, desarrollar y mantener sistemas de software complejos
- Liderar iniciativas técnicas pequeñas y medias
- Mentorear a desarrolladores junior y proporcionar orientación técnica
- Contribuir a la planificación y estimación de proyectos
Habilidades Técnicas
- Experiencia avanzada en múltiples lenguajes de programación y frameworks
- Conocimiento profundo de patrones de diseño y principios SOLID
- Familiaridad con arquitecturas de microservicios y desarrollo cloud-native
- Habilidad para optimizar el rendimiento de aplicaciones y bases de datos
Liderazgo e Impacto
- Liderar equipos pequeños en proyectos o características específicas
- Participar activamente en la toma de decisiones técnicas
- Representar al equipo en reuniones con stakeholders
Nivel 6: Senior SDE
Arquitectura de sistemas y liderazgo de proyectos
- Diseña arquitecturas de sistemas complejos
- Lidera proyectos técnicos de gran escala
- Influye en la dirección tecnológica de la empresa
Descripción
Líder técnico senior capaz de arquitectar sistemas complejos y guiar equipos grandes en proyectos críticos.
Responsabilidades
- Diseñar y supervisar la implementación de arquitecturas de sistemas a gran escala
- Liderar múltiples equipos en proyectos técnicos complejos
- Establecer mejores prácticas y estándares de codificación
- Colaborar con la gerencia para alinear los objetivos técnicos con los objetivos comerciales
Habilidades Técnicas
- Maestría en múltiples dominios técnicos y lenguajes de programación
- Experiencia en diseño de sistemas distribuidos y escalables
- Conocimiento profundo de seguridad informática y prácticas de DevOps
- Habilidad para evaluar y adoptar nuevas tecnologías
Liderazgo e Impacto
- Mentorear a desarrolladores de todos los niveles
- Influir en la estrategia tecnológica de la empresa
- Representar a la empresa en conferencias y eventos de la industria
Nivel 7: Principal SDE
Liderazgo técnico de alto nivel y estrategia
- Define la estrategia técnica a largo plazo
- Lidera iniciativas de innovación tecnológica
- Mentora y desarrolla líderes técnicos
Descripción
Líder técnico de alto nivel que define la dirección tecnológica de la empresa y lidera iniciativas estratégicas.
Responsabilidades
- Definir y ejecutar la estrategia técnica a largo plazo de la empresa
- Liderar iniciativas de innovación y transformación tecnológica
- Colaborar con la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas
- Mentorear y desarrollar a los líderes técnicos de la organización
Habilidades Técnicas
- Experiencia profunda en arquitecturas de sistemas a escala empresarial
- Conocimiento avanzado de tendencias tecnológicas emergentes
- Habilidad para evaluar y adoptar tecnologías disruptivas
- Comprensión profunda de las implicaciones comerciales de las decisiones tecnológicas
Liderazgo e Impacto
- Influir en la dirección estratégica de la empresa
- Fomentar una cultura de innovación y excelencia técnica
- Representar a la empresa como líder de opinión en la industria tecnológica
Nivel 8: Distinguished Engineer
Visión tecnológica y liderazgo industrial
- Define la visión tecnológica de la empresa
- Lidera la innovación a nivel industria
- Influye en estándares tecnológicos globales
Descripción
Ingeniero de élite reconocido en la industria por su experiencia técnica y visión innovadora.
Responsabilidades
- Definir la visión tecnológica a largo plazo de la empresa
- Liderar iniciativas de investigación y desarrollo de vanguardia
- Colaborar con líderes de la industria y académicos en proyectos innovadores
- Influir en la dirección de estándares tecnológicos globales
Habilidades Técnicas
- Experiencia de clase mundial en múltiples dominios tecnológicos
- Capacidad para anticipar y dirigir tendencias tecnológicas futuras
- Habilidad para resolver problemas técnicos extremadamente complejos
- Comprensión profunda de las implicaciones éticas y sociales de la tecnología
Liderazgo e Impacto
- Ser un referente y mentor para toda la organización técnica
- Representar a la empresa en foros de alto nivel y conferencias internacionales
- Influir en políticas tecnológicas a nivel gubernamental e industrial