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Objetivos 2024

Estos son los principales objetivos para Tiahui.Tech este 2024:

  1. Desarrollar Miru Anime y tener 10,000 usuarios activos e ingresos de mas de 1k USD mensuales.
  2. Aumentar los ingresos cercanos a $15k USD mensuales y la rentabilidad de Tiahui Tech.
  3. Expandir al equipo de 2 a 4 miembros, mejorar sus habilidades y capacidades.
  4. Objetivo principal: Establecer una base sólida para un crecimiento sostenido para 2025.

¿Qué es un OKR?​

En Tiahui.Tech Utilizamos la metodología de Objective Key Results (OKRs) para establecer metas y alinear nuestros esfuerzos.

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Imagínate que tienes una meta como aprender a andar en bicicleta.

  • El Objective es la meta (aprender a andar en bicicleta)
  • Los Key Results son los pasos que tomarás para llegar allí (practicar 30 minutos al día, aprender a mantener el equilibrio, etc.).

En Tiahui.tech, usamos OKRs para establecer nuestras metas importantes y los pasos que necesitamos dar para alcanzarlas.

¿Qué es un KPI?​

Usamos Key Performance Indicators (KPIs), que son métricas que nos sirven para evaluar nuestro desempeño y tomar decisiones basadas en datos.

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Imagina que estás jugando un videojuego y tienes un puntaje. Ese puntaje te dice cómo lo estás haciendo. Un Key Performance Indicator es como ese puntaje, pero para nuestras metas de trabajo. Nos dice si estamos haciendo un buen trabajo o si necesitamos mejorar en algo.

En Tiahui.tech, usamos KPIs para medir qué tan bien estamos logrando nuestras metas importantes y tomar decisiones para mejorar.

¿Qué son los Quarters (trimestres)?​

Usamos los Quarters para dividir el año en partes más pequeñas y manejables. Cada quarter, o trimestre, es un período de tres meses. Esto nos ayuda a planificar y medir nuestro trabajo a lo largo del año.

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Imagina que los objetivos (OKRs) del año son como las calificaciones (Key Results) que quieres sacar en tus materias (Objectives) en el año de la escuela.

En la escuela, cada trimestre te califican en diferentes materias. Al final tienes un promedio de cada materia en el trimestre (Quarter OKR), y al final tienes un promedio en el año (Anual OKR).

En Tiahui.tech, cada tres meses (un trimestre), evaluamos nuestro progreso y ajustamos nuestras metas si es necesario.

Aquí está cómo dividimos el año:

  • Q1 (Quarter 1) corresponde a Enero - Marzo
  • Q2 (Quarter 2) corresponde a Abril - Junio
  • Q3 (Quarter 3) corresponde a Julio - Septiembre
  • Q4 (Quarter 4) corresponde a Octubre - Diciembre